Unzulässige und damit nichtige Abreden sind:
- Verpflichtung des Arbeitnehmers, für die Verbindlichkeiten aus Geschäftskreditkarten-Gebrauch solidarisch mit dem Arbeitgeber einzustehen
- Vgl. BGE 124 III 305, Erw. 1 – 3
- Verpflichtung des Arbeitnehmers, die notwendigen Spesen ganz oder zum Teil, wie im Gesamtarbeitsvertrag (GAV) festgelegt, selber tragen zu müssen
-
- Vgl. TPH Genève, JAR 2004, S. 505 ff, Erw. 3
- Verpflichtung des Arbeitnehmer, die Leasinganzahlung für einen Personenwagen übernehmen zu müssen
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- Vgl. BGer 4C.315/2004 vom 13.12.2004, Erw. 2.2
Vorbehaltenes Recht in OR 327b Abs. 2
Für die Beurteilung von Vereinbarungen und deren allf. Nichtigkeit ist zu berücksichtigen, dass Vereinbarungen gemäss OR 327b vorbehalten bleiben:
- OR 327b Abs. 2 enthält dispositives Recht, welches ganz oder teilweise wegbedungen werden kann
- vgl. REHBINDER MANFRED / STÖCKLI JEAN-FRITZ, a.a.O., N 8 zu OR 327b
- siehe auch die Gesetzes-Box unten
Rechtsfolgen der Nichtigkeit
Die Nichtigkeit eine Auslagenersatzabrede hat zur Folge, dass die zwingende gesetzliche Norm anstelle der nichtigen Vereinbarung fortbesteht (vgl. PORTMANN WOLFGANG, a.a.O., N 1 zu OR 362):
- Dem Arbeitnehmer sind die effektiven Auslagen zu ersetzen.
Literatur
- Allgemein
- AUBERT GABRIEL, Art. 319 – 362 CO, in: Thévenoz Luc / Werro Franz (Hrsg.), Commentaire Romand, Code des obligations 1, 2e édition, Bâle 2011
- Vorbehaltenes Recht von OR 327b Abs. 2
- REHBINDER MANFRED / STÖCKLI JEAN-FRITZ, Berner Kommentar, Bd. VI/2/2/1, Art. 319 – 330b OR, Bern 2010, N 12 zu OR 327a + N 8 zu OR 327b
- Nichtigkeit
- PORTMANN WOLFGANG, BSK, N 1 zu OR 362
Judikatur
- BGE 124 III 305, Erw. 1 – 3
- OGer Zürich, JAR 1993, S. 176 ff., Erw. 2
- TPH Genève, JAR 2004, S. 505 ff, Erw. 3
- BGer 4C.315/2004 vom 13.12.2004, Erw. 2.2
Weiterführende Informationen
Art. 327b OR
b. Motorfahrzeug
1 Benützt der Arbeitnehmer im Einverständnis mit dem Arbeitgeber für seine Arbeit ein von diesem oder ein von ihm selbst gestelltes Motorfahrzeug, so sind ihm die üblichen Aufwendungen für dessen Betrieb und Unterhalt nach Massgabe des Gebrauchs für die Arbeit zu vergüten.
2 Stellt der Arbeitnehmer im Einverständnis mit dem Arbeitgeber selbst ein Motorfahrzeug, so sind ihm überdies die öffentlichen Abgaben für das Fahrzeug, die Prämien für die Haftpflichtversicherung und eine angemessene Entschädigung für die Abnützung des Fahrzeugs nach Massgabe des Gebrauchs für die Arbeit zu vergüten.
Art. 362 OR B. Unabänderlichkeit zuungunsten des Arbeitnehmers
B. Unabänderlichkeit zuungunsten des Arbeitnehmers
1 Durch Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag darf von den folgenden Vorschriften zuungunsten der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers nicht abgewichen werden:1
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Artikel 321e: |
(Haftung des Arbeitnehmers) |
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Artikel 322a: |
Absätze 2 und 3 (Anteil am Geschäftsergebnis) |
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Artikel 322b: |
Absätze 1 und 2 (Entstehung des Provisionsanspruchs) |
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Artikel 322c: |
(Provisionsabrechnung) |
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Artikel 323b: |
Absatz 1 zweiter Satz (Lohnabrechnung) |
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Artikel 324: |
(Lohn bei Annahmeverzug des Arbeitgebers) |
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Artikel 324a: |
Absätze 1 und 3 (Lohn bei Verhinderung des Arbeitnehmers) |
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Artikel 324b: |
(Lohn bei obligatorischer Versicherung des Arbeitnehmers) |
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Artikel 326: |
Absätze 1, 3 und 4 (Akkordlohnarbeit) |
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Artikel 326a: |
(Akkordlohn) |
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Artikel 327a: |
Absatz 1 (Auslagenersatz im Allgemeinen) |
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Artikel 327b: |
Absatz 1 (Auslagenersatz bei Motorfahrzeug) |
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Artikel 327c: |
Absatz 2 (Vorschuss für Auslagen) |
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Artikel 328: |
(Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers im Allgemeinen) |
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Artikel 328a: |
(Schutz der Persönlichkeit bei Hausgemeinschaft) |
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Artikel 328b: |
(Schutz der Persönlichkeit bei der Bearbeitung von Personendaten)2 |
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Artikel 329: |
Absätze 1, 2 und 3 (Freizeit) |
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Artikel 329a: |
Absätze 1 und 3 (Dauer der Ferien) |
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Artikel 329b: |
Absätze 2 und 3 (Kürzung der Ferien) |
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Artikel 329c: |
(Zusammenhang und Zeitpunkt der Ferien) |
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Artikel 329d: |
Absatz 1 (Ferienlohn) |
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Artikel 329e: |
Absätze 1 und 3 (Jugendurlaub)3 |
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Artikel 329f: |
(Mutterschaftsurlaub)4 |
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Artikel 330: |
Absätze 1, 3 und 4 (Kaution) |
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Artikel 330a: |
(Zeugnis) |
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Artikel 331: |
Absätze 3 und 4 (Beitragsleistung und Auskunftspflicht bei Personalfürsorge) |
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Artikel 331a: |
(Beginn und Ende des Vorsorgeschutzes)5 |
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…6 |
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Artikel 332: |
Absatz 4 (Vergütung bei Erfindungen) |
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Artikel 333: |
Absatz 3 (Haftung bei Übergang des Arbeitsverhältnisses) |
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Artikel 335i: |
(Verhandlungspflicht zwecks Abschlusses eines Sozialplans)7 |
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Artikel 335j: |
(Aufstellung des Sozialplans durch ein Schiedsgericht)8 |
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Artikel 336: |
Absatz 2 (Missbräuchliche Kündigung durch den Arbeitgeber) |
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Artikel 336c: |
(Kündigung zur Unzeit durch den Arbeitgeber) |
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Artikel 337a: |
(Fristlose Auflösung wegen Lohngefährdung) |
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Artikel 337c: |
Absatz 1 (Folgen bei ungerechtfertigter Entlassung) |
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Artikel 338: |
(Tod des Arbeitnehmers) |
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Artikel 338a: |
(Tod des Arbeitgebers) |
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Artikel 339b: |
(Voraussetzungen der Abgangsentschädigung) |
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Artikel 339d: |
(Ersatzleistungen) |
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Artikel 340: |
Absatz 1 (Voraussetzungen des Konkurrenzverbotes) |
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Artikel 340a: |
Absatz 1 (Beschränkung des Konkurrenzverbotes) |
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Artikel 340c: |
(Wegfall des Konkurrenzverbotes) |
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Artikel 341: |
Absatz 1 (Unverzichtbarkeit) |
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Artikel 345a: |
(Pflichten des Lehrmeisters9) |
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Artikel 346a: |
(Lehrzeugnis) |
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Artikel 349a: |
Absatz 1 (Lohn des Handelsreisenden) |
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Artikel 349b: |
Absatz 3 (Ausrichtung der Provision) |
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Artikel 349c: |
Absatz 1 (Lohn bei Verhinderung an der Reisetätigkeit) |
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Artikel 349e: |
Absatz 1 (Retentionsrecht des Handelsreisenden) |
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Artikel 350a: |
Absatz 1 (Provision bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses) |
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Artikel 352a: |
Absatz 3 (Haftung des Heimarbeitnehmers) |
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Artikel 353: |
(Abnahme des Arbeitserzeugnisses) |
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Artikel 353a: |
(Ausrichtung des Lohnes) |
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Artikel 353b: |
Absatz 1 (Lohn bei Verhinderung an der Arbeitsleistung).10 |
2 Abreden sowie Bestimmungen von Normalarbeitsverträgen und Gesamtarbeitsverträgen, die von den vorstehend angeführten Vorschriften zuungunsten des Arbeitnehmers abweichen, sind nichtig.
1 Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Juli 2005 (AS 2005 1429; BBl 2002 7522, 2003 1112 2923).
2 Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 19. Juni 1992 über den Datenschutz, in Kraft seit 1. Juli 1993 (AS 1993 1945; BBl 1988 II 413).
3 Eingefügt durch Art. 13 des JFG vom 6. Okt. 1989, in Kraft seit 1. Jan. 1991 (AS 1990 2007; BBl 1988 I 825).
4 Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Juli 2005 (AS 2005 1429; BBl 2002 7522, 2003 1112 2923).
5 Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
6 Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, mit Wirkung seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
7 Eingefügt durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
8 Eingefügt durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
9 Heute: des Arbeitgebers.
10 Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
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