- Vertiefung des im Arbeitszeugnis vermittelten Eindrucks
- Vervollständigung der Bewerbungsinformationen und Entscheidungsgrundlagen, bei Bedarf
- Notwendigkeit der Referenz-Einholung bei der Besetzung anspruchsvoller oder notwendiger Stellen (MÜLLER ROLAND, a.a.O., Rz 5.21
- u.U. Pflicht des künftigen Arbeitgebers zur Einholung einer Referenz
- zB bei Banken (vgl. BankG 3)
Literatur
- MÜLLER ROLAND, Arbeitszeugnis, in: Münch Peter / Metz Markus (Hrsg.), Stellenwechsel und Entlassung, 2. Vollständig überarbeitete Auflage, Basel 2012
Judikatur
- AGer ZH, in: ZR 1998 Nr. 72 = JAR 1999 S. 199 = SAE 1997 S. 39 = ARV 1998 S. 89
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