Die Bewerbung eines leitenden Angestellten
- ist selbstverständlich vertraulich zu handhaben
- soll nicht in unteren Personalchargen, sondern auf Geschäftsleitungsstufe betreut werden.
Das Fragerecht bezieht sich
- wie üblich auf den fachlichen Bereich (Ausbildung, Wissen und Erfahrung)
- aber auch auf den persönlichen Bereich,
- da die persönlichen Qualifikationen funktionsbedingt die fachlichen übertreffen sollten
- da eine Vertrauensbasis geschaffen werden soll
- da die Unbescholtenheit zu prüfen ist
- finanzielle Lage
- familiäre Verhältnisse
- Vorstrafen
- Parteizugehörigkeit
- unübliche private Verbindungs-Mitgliedschaften
- sofern die Fragen in einem sachlichem Zusammenhang zur Funktion oder zur zu besetzenden Arbeitsstelle stehen.
Weiterführende Informationen
- Leumunds-Abklärung empfehlenswert
- Strafregisterauszug
- Leumundszeugnis
- Google-Recherche
- World-check (für Funktion in Bank- und Finanz-Branche)
- ev. Wirtschaftsrecherche (OWFI o.ä.)
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
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