Die Auswahl, Vertragsgestaltung, Instruktion und Ueberwachung von Kadermitarbeitern, insbesondere aber von Top Executives, folgen eigenen Funktionalitäten. Gleiches gilt für die Trennung (Kündigung bzw. Aufhebungsvereinbarung und arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte); besonders heikle Themen sind die Auflösung bonus-bedingter Mitarbeiterbeteiligungen und der Pensionskassen-Einkauf als weitere Komponente einer Abgangsentschädigung. Zu berücksichtigen sind auch Betriebsübung und Abweichungen vom Arbeitsvertrag im betrieblichen Alltag.
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