Ziel jeder Konflikt-Lösung ist eine dauerhafte und wirkungsvolle Lösung des Konflikts:
- Deeskalation
- Einstellung Kampfhandlungen
- Einstellung eskalierender Schlammschlachten
- Abbau offener Agression
- Einleitung Kommunikation zwischen den Konfliktparteien
- Herausarbeitung des eigentlichen Interessengegensatzes
- Entwicklung gegenständigen Verständnisses der Konflikt-Parteien für das Interesse des jeweils Anderen
- Entwicklung einer gemeinsamen Win-Win-Lösung für den Konflikt
- Harvard-Konzept
- Andere Konfliktlösungs-Konzepte
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