LAWINFO

Personalabwerbung / Kundenabwerbung

QR Code

Straf- und datenschutzrechtliche Schranken

Erstellungsdatum:
29.07.2011
Aktualisiert:
17.10.2022
Rechtsgebiet:
Herausgeber:
Logo Partnerfirma
Verlag:
LAWMEDIA AG
Hinweis:
Diese Kommentierung war früher eine eigenständige Infowebsite und ist nun hier auf www.law.ch – unserer neuen Plattform für Recht, Steuern und Wirtschaft in der Schweiz zu finden.

Strafrechtliche Schranken

Von Interesse sind folgende Bestimmungen:

Mangels Verrat an einen Dritten ist die Kontaktnahme mit dem Bankkunden vor oder nach dem Stellenwechsel mit oder ohne Abwerbungsinteressen noch nicht per se die Setzung eines Straftatbestands. – Das grössere strafrechtliche Problem droht dem abwerbungswilligen Arbeitnehmer, wenn er seine Kundenkenntnisse dem neuen Arbeitgeber offenbart. Da erfahrungsgemäss jede Offenbarung individueller Art ist, bedarf es für die Prüfung der Tatbestandsmässigkeit der Kontrolle im konkreten Einzelfall.

Datenschutzrechtliche Schranken

Je nach Art der beim Kundenkontakt verwendeten Daten und der Vorgehensweise bzw. bei Bekanntgabe an den neuen Arbeitgeber kann eine Verletzung des Datenschutzgesetzes (DSG) stattfinden.

Vorbehalt / Disclaimer

Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

Urheber- und Verlagsrechte

Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.