LAWINFO

Sozialplan

QR Code

Mögliche Verhandlungsgegenstände

Rechtsgebiet:
Sozialplan
Stichworte:
Sozialplan
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Als Gegenstand des Sozialplans ist anzutreffen:

  • Frühpensionierung
  • besonderer Kündigungsschutz
    • Personalabbau
      • Regeln
      • Reihenfolge
    • Arbeitsplatzsicherung
      • Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
        • Kurzarbeit
        • Arbeitszeitmodelle
        • Sonderurlaub
        • Übergang von Arbeitsverhältnissen (OR 333)
        • Befristete Verlängerung der Arbeitsverhältnisse
        • Funktionen als freier Mitarbeiter
    • verlängerte Kündigungsfristen
    • vorzeitige Freigabe aus dem Arbeitsverhältnis
  • Massnahmen zur Unterstützung bei der Stellensuche
    • inner- oder überbetriebliche Stellenvermittlung
    • outplacement
    • Fort-/Weiterbildung und Umschulung
    • Arbeitszeugnis / Hinweis auf betriebsbedingte Entlassung
    • Transfer-Organisation
    • Care-Teams
  • Finanzielle Massnahmen
    • Abgangsentschädigung/Quantitativ
    • Entlassungsabfindung
    • Entschädigung bei reduzierten Arbeitszeiten
    • Sonderzahlungen
    • Kostenübernahme
    • Fort-/Weiterbildung und Umschulung
    • Umzug
    • Durchhalteprämien
    • Ermessensleistungen in Härtefällen
    • Härtefonds
    • Verzicht auf Rückzahlung von Abfindungen
  • Mitarbeitervertretung
  • Verzeichnisse
    • Interner Anlaufstellen und ihre Zuständigkeiten
    • Externe Anlaufstellen und ihre Zuständigkeiten
  • Vertragsklauseln
    • Schriftformabrede
    • Anwendbares Recht
    • Gerichtsstand
    • Salvatorische Klausel
    • Schiedsabrede.

Tipp:

«Für die Entlassenen sind Outplacements besser als Abfindungen.»
(Prof. Norbert Thom, Uni Bern)

    Kontakt

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Kontakt / Help

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Anrede

    Ihr Vorname*

    Ihr Nachname*

    Firma

    Telefonnummer*

    Betreff (Interessen- / Streitgegenstand)*

    * = Pflichtfelder

    Eine Kopie der Mitteilung geht an die im Feld "E-Mail" angegebene E-Mail-Adresse.

    Vorbehalt / Disclaimer

    Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

    Urheber- und Verlagsrechte

    Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.