Merkblätter Staatssekretariat für Wirtschaft
Merkblatt Mehrfachbeschäftigung bei gleichen bzw. bei mehreren Arbeitgebern
Publikation Staatssekretariat für Wirtschaft
Rahmenvertrag und Arbeitskonditionen
Checkliste: Rahmenvertrag und Arbeitskonditionen (PDF, 69 KB)
suva-Zuständigkeit auch für Leiharbeit
Gemäss UVG 66 Abs. 1 lit. o UVG sind die Arbeitnehmer von Betrieben, die Temporär-Arbeitskräfte zur Verfügung stellen, obligatorisch bei der suva versichert. Das UVG wie auch weitere Gesetze würden nicht klar zwischen Temporärarbeit und Leiharbeit unterscheiden, so das Bundesgericht in BGE 8C_817/2010.
Die Unterscheidung der Begrifflichkeiten „Temporärarbeit“ und „Leiharbeit“ ist laut Bundesgericht nicht so wichtig. Beide Rechtsverhältnisse würden das Dreiparteienverhältnis Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Kunde berühren. In beiden Fällen gehe es um das Zur-Verfügungstellen von Arbeitskräften; teilweise sei der Wechsel von einem zum andern Dienstleistungsangebot für den Arbeitnehmer nicht einmal bemerkbar. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) enthält aber die Schutzbestimmungen sowohl für Temporär- als auch für Leiharbeit. Nach all seinen Ausführungen kommt das Bundesgericht zum Schluss, dass die Vorinstanz durch die Unterstellung des beschwerdeführenden Unternehmens auch für Leiharbeit unter die suva-Versicherung nicht Bundesrecht verletzt hat.
Quelle: 8C_817/2010 vom 12.04.2011
Das könnte Sie auch noch interessieren:
-
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.
Autoren / Herausgeber
Fraumünsterstrasse 29
CH-8001 Zürich