Die Vertragsfreiheit lässt es zu, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis durch vertragliche Übereinkunft beenden.
Die Aufhebungsvereinbarung ermöglicht es den Parteien das Arbeitsverhältnis konfliktfrei, rasch und mit gegenseitigem Respekt und im gegenseitigen Einverständnis aufzulösen!
Tipp:
Geld statt Klage, goldener Handschlag oder Alternative zur Kündigung:
Die Aufhebungsvereinbarung ermöglicht den Parteien eine einvernehmliche Lösung.
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