Bei der Arbeit auf Abruf arbeitet der Mitarbeiter nur dann, wenn Arbeit für ihn anfällt. Dabei ist zwischen echter und unechter Arbeit auf Abruf zu unterscheiden:
Echte Arbeit auf Abruf
Der Arbeitnehmer ist zum Einsatz verpflichtet
Unechte Arbeit auf Abruf
Der Arbeitnehmer kann den Einsatz ablehnen
Arbeitszeit und -dauer
Die Lage der Arbeitszeit, deren Dauer oder gar beides ist bei der echten Arbeit auf Abruf nicht im Voraus bestimmt oder nicht bestimmbar.
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