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Home-Office Arbeit

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Praxispunkte

Erstellungsdatum:
06.03.2017
Aktualisiert:
09.11.2022
Rechtsgebiet:
Herausgeber:
Logo Partnerfirma
Verlag:
LAWMEDIA AG
Hinweis:
Diese Kommentierung war früher eine eigenständige Infowebsite und ist nun hier auf www.law.ch – unserer neuen Plattform für Recht, Steuern und Wirtschaft in der Schweiz zu finden.

Auf folgende Erfahrungspunkte ist zu achten:

  • Reglement als Arbeitsvertrags-Bestandteil
    • Bestandteilbildung des Home Office-Reglements im Arbeitsvertrag
    • Rechtliche Bindung einer Globalübernahme nur bei Kenntnisnahme des Inhalts durch den Arbeitnehmer
  • Rangordnung von Arbeitsvertrag + Reglement
    • Vorrangklärung für den Fall von Widersprüchlichkeiten
    • Vorrang des Arbeitsvertrags vor dem Home Office-Reglement
  • Massgebende Reglements-Version
    • Klärung der anerkannten Version, da Home Office-Reglemente oft an Bedürfnisse und Erfahrungen angepasst werden
  • Unterzeichnung zu Gültigkeits- und Beweiszwecken
    • Unterzeichnung des Home Office-Reglements durch Arbeitgeber und HOA-Arbeitnehmer
    • Form
  • Reglement-Empfangsbestätigung des Arbeitnehmers
    • Da der Arbeitgeber für die Kenntnisnahme des Reglements-Inhalts beweispflichtig ist, sollte er vom HOA-Arbeitnehmer den Empfang unterschriftlich bestätigen lassen.

Vorbehalt / Disclaimer

Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

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