Job sharing, zu Deutsch Arbeitsplatzteilung, ist ein Arbeitszeitmodell, welches auf Teilzeitarbeit mehrerer Arbeitnehmer (job sharer) basiert. Job sharing charakterisiert sich an folgenden Kriterien:
- Arbeitsplatzteilung
- Teilzeitarbeit
Je nach Art des Job sharings ist die Funktionenspaltung, die Verantwortung und Organisationsgrad von Arbeitgeber und Arbeitnehmer grösser oder kleiner.
Job Sharing ist der Oberbegriff für folgende 3 Erscheinungsformen:
- Job splitting
- Job pairing
- Top sharing
Go for Jobsharing
Die Initiative «Go-for-jobsharing» wird durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützt (EBG).
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
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