Organisation
Insbesondere das job pairing und das top sharing verlangen allen Beteiligten eine hohe Koordinations- und Kommunikationsbereitschaft ab:
- Planungs- und Organisationstalent der Beteiligten
- Hohe Bereitschaft an Kooperation der job sharer
- Gutes Auskommen der job sharer
- Betriebliche Besonderheiten
Vorteile / Nachteile
- Vorteile
- Gewinn an Wissen
- Synergie unter den Gruppenmitgliedern
- Vertretung eines arbeitsverhinderten Kollegen besser möglich
- Leistungssteigerung bei hohem Arbeitsaufkommen
- Nachteile
- Bereitschaft, zusätzliche organisatorische Umstände auf sich zu nehmen
- Neubesetzung bei Ausscheiden eines Gruppenmitgliedes