Meistens stellen sich bei Restrukturierungen Fragen über Fragen:
- Wer beruft den Restrukturierer?
- Welche Möglichkeiten bestehen für das „kranke Unternehmen“?
- Beginnt er sofort mit Entlassungen?
- Wie will er das vorhandene know sicherstellen?
- Ist er ein Einzelkämpfer oder setzt er ein Team ein?
- Wird ihm mit den Banken und Lieferanten eine Einigung gelingen?
- Muss er unpopuläre Entscheide in F&E, Produktion, Vertrieb oder gar Management treffen?
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