Der Altersunterschied und/oder Gesundheitszustand des Unternehmers können dazuführen, dass die Unternehmensnachfolge nicht vertikal, sondern horizontal vollzogen wird. Dagegen ist – Ausbildung und Erfahrung vorausgesetzt – selten etwas einzuwenden. Jedenfalls muss sie im Interesse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter die beste Wahl sein und auch einem Drittmanns-Test standhalten.
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