Bieli Belinda Recht im Privaten und öffentlichen Unternehmen, Erhältlich in: Schulthess Buchshop |
Buchart
Buch zu Sonderthema
Inhalt / Rezension
Auch in der Schweiz werden Arbeitnehmer zunehmend Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz. Eine explizite gesetzliche Regelung fehlt. Im Alltag bringt Mobbing am Arbeitsplatz in arbeitsrechtlicher Hinsicht verschiedene Probleme mit sich:
Arbeitgeber
- Fehlendes Fürsorgepflichten-Bewusstseins
- zur Prävention
- zur Intervention
- Fehlende Sensibilisierung der übrigen Arbeitnehmer für die Problematik des Mobbings
- Entlassung von Mobbingopfer und / oder Mobbingtäter
- Gefahr der Kündigungsqualifizierung der missbräuchliche Kündigung seitens des Arbeitgebers
Mobbingopfer
- Handhabung der Mobbing-Situation
- Schwierige Abgrenzung von alltäglichen Konflikten
- Selbstregulierung von Differenzen unter Mitarbeitern
- Zuwarten und wann – kraft Fürsorgepflicht – einschreiten?
- Unklarheiten
- Wer hat begonnen und wer gegen wen?
- Betroffenen-Rechte
- Ansprechpartner
- An wen können und sollen sie sich in einem Mobbingfall wenden?
- Mobbingfolgen
- Physische Krankheitsfolgen
- psychischen Krankheitsfolgen
- Arbeitsunfähigkeitsfolge
- weitreichende negative, vor allem finanzielle Folgen, für Arbeitgeber und betroffenen Arbeitnehmer
Die Autorin untersucht in ihrem Werk diese Aspekte sowohl aus der Sicht des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers:
- aktuelle (Rechts-)Lage zum Umgang mit Mobbing
- Darlegung von Literatur und Judikatur
- Ausführliche Erläuterung der gesetzlichen Rechte und Pflichten
- Checklisten und Merkblätter
Das Werk verfolgt das ehrbare Ziel, die künftige Handhabung der Problematik zu erleichtern und die Mobbinggefahr am Arbeitsplatz zu mindern.
Fokus
Lehr- und Arbeitsmittel für Studierende und Praktiker
Bewertung
Gutes, Arbeitsrecht übergreifendes Werk für alle, die mit dem schwierig fassbaren Thema des Mobbings zu tun haben
