Perret Roland R. 6., aktualisierte und erweiterte Auflage |
Buchart
Buch (Kartoniert/Paperback) in A4-Format
Reihe kompakt
Inhalt / Rezension
Das eingeführte Werk «Personalwesen kompakt» ist in 6., aktualisierter und erweiterter Auflage neu aufgelegt worden. Es bietet Personalverantwortlichen und Führungskräften alle praxisrelevanten Informationen des Personalwesens.
In 7 Kapiteln werden dem Leser Antworten auf alle möglichen Fragen des Personalwesens geboten, wie:
- HR-Organisation
- Einstellung neuer Mitarbeiter
- Arbeitsvertrag / Arbeitsrecht
- Tätigkeit
- Lohn und Gehalt
- Sozialversicherungen
- Austritt
Die 7 Kapitel sind in über 90 praxisrelevante Themen unterteilt.
Siehe auch die Inhaltsübersicht in der Box unten.
Das Konzept von «Personalwesen kompakt» basiert auf der Erkenntnis des Autoren, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu den wertvollsten Produktionsfaktoren des Unternehmens zählten und der verantwortungsbewusste und kompetente Umgang mit den Mitarbeitenden ganz wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beitrage.
Zum Konzept des Werkes zählt auch:
- Der Verzicht auf das Variable
- Die Reduktion auf das Wesentliche.
Das Werk enthält ferner einen Anhang mit Services wie:
- Literaturtipps
- Linkliste
- Abkürzungsverzeichnis
- Gesetzessammlung
- Glossar
- Index (Stichwortverzeichnis).
Autor
- Perret Roland R.
Herausgeberin
- hrm4you GmbH, Luzern
Inhaltsverzeichnis
- HR-Organisation
- Bedeutung der Personalarbeit
- Personalakte
- Ablagesystem
- Offene und geschlossene Daten
- Outsourcing der Personalarbeit
- Kennzahlen / Statistik
- Einstellung neuer Mitarbeiter
- Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofil
- Personalsuche
- Arbeitspensum
- Bewerbungsunterlagen
- Vorstellungsgespräch
- Testverfahren
- Bewerberauswahl
- Arbeitsvertrag / Arbeitsrecht
- Allgemeines Arbeitsrecht
- Arbeitsgesetz
- Gleichstellung von Frau und Mann
- Verträge
- Arbeitsverträge mit Pensionierten
- Arbeitsverträge mit Aushilfen
- Lehrvertrag
- Maklervertrag
- Franchisevertrag
- Reglemente
- Arbeitnehmervertretung / Mitsprache
- Allgemeine Haftung
- Berufsbildung
- Arbeitszeit
- Probezeit
- Überstunden/Überzeit
- Ferien/Feiertage/Freizeit
- Arbeitsbewilligung
- Arbeitsrechtliche Streitfälle
- Streik
- Kurzarbeit
- Betriebsübergang
- Tätigkeit
- Wertschöpfung durch Personalarbeit
- Einführung neuer Mitarbeitender
- Integration neuer Mitarbeitender
- Teamarbeit
- Projekt- und Risikomanagement
- Familienfreundliche Personalpolitik
- Ältere Mitarbeitende
- Privatsphäre und Datenschutz
- Mitarbeiterumfragen
- Mitarbeitergespräch
- Mitarbeiterführung
- Weiterbildung
- Wenn Mitarbeitende Delikte begehen
- Arbeitsklima
- Konflikte am Arbeitsplatz
- Stresssymptome bei Mitarbeitenden
- Burn-out
- Bore-out
- Innere Kündigung
- Sexuelle Belästigung
- Konfliktbewältigung / Mediation
- Betriebliche Sozialberatung
- Trauerbegleitung
- Absenzen
- Stellvertretung / Jobrotation
- Ergonomie / Sicherheit am Arbeitsplatz
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance
- Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitarbeit
- Pikettdienst
- Temporärarbeit
- Telearbeit / Heimarbeit
- Erfindungen von Arbeitnehmern
- Arbeitskleidung
- Lohn und Gehalt
- Lohnhöhe
- Lohnzahlung
- Lohnausweis
- Lohnfortzahlung
- Spesen
- Familienzulagen
- Mutterschaftsentschädigung
- Ferienvergütung
- Monatslohn / Gratifikation
- Lohnabzüge
- Quellensteuer
- Sozialversicherungen
- Das Sozialversicherungssystem der Schweiz
- Das 3-Säulen-Prinzip
- Sozialversicherungen und Sozialhilfe – Ein Leben lang
- Übersicht – Denkbare Ereignisse
- Sozialversicherungen und Sozialhilfe – Kurz und bündig
- Alters- und Hinterlassenenversicherung AH
- Invalidenversicherung IV
- Ergänzungsleistungen EL
- Erwerbsersatzordnung EO
- Mutterschaftsentschädigung MSE
- Arbeitslosenversicherung ALV
- Berufliche Vorsorge BV
- Krankenversicherung KV
- Unfallversicherung UV
- Militärversicherung MV
- Familienzulagen FamZ
- Austritt
- Kündigung
- Freistellung
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- Personalabbau
- Outplacement
- Pensionierung
- Austrittsgespräch
- Konkurrenzverbot
- Datenschutz bei Austritt
- Arbeitszeugnis
- Konkurs des Unternehmens
- Gerichtsstand
- Tod
- Anhang
Fokus
- Inhaltsziel
- Informations- und Nachschlagewerk für die betriebliche Praxis
- Zielpersonen
- Personalfachleute, Lehrer und Auszubildende.
Bewertung
Das übersichtlich gestaltete Buch, welches eine schnelle Informationsbeschaffung erlaubt, gehört bei Personalverantwortlichen wie Führungskräften auf den Arbeitstisch (und nicht ins Büchergestell).
