Wolfgang Portmann / Anne Meier
JAR 2024
Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts, 2024
Bern 2024
767 Seiten
Stämpfli Verlag
CHF 269.00
ISBN 978-3-7272-8629-2
Buchart
Buch (Kartoniert / Paperback)
Inhalt / Rezension
Das Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts 2024 (JAR 2024) gibt der Leserschaft einen umfassenden Überblick in arbeitsrechtlicher Hinsicht über das vergangene Jahr.
Die Herausgeberschaft hat – wie jedes Jahr – sorgfältig ausgewählt:
- Die Zusammenstellung der Gesetzgebung;
- die Rechtsprechung des Bundes;
- die Judikatur der Kantone;
- eine Gesamtschau der Gesetzgebungsarbeiten;
- die Mitteilungen des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO);
- die Informationen des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB).
Die Arbeit mit dem Handbuch und die Suche sind durch die verschiedenen Verzeichnisse und Register hervorragend:
- Thematisches Verzeichnis
- Literaturverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Gesetzesregister
- Stichwortverzeichnis in Deutsch und in Französisch (nützliche Zweisprachigkeit).
Inhaltsübersicht
Thematisches Verzeichnis
Allgemeine Literatur zum Arbeitsrecht
Abkürzungsverzeichnis
- Gesetzgebung
- Amtliche Sammlung des Bundesrechts (AS)
- Bundesblatt (BBl)
- III. Initiativen
- Normalarbeitsverträge
- Arbeitsmarkt und kollektives Arbeitsrecht
- Mitteilungen des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) und des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB)
- Merk- und Informationsblätter des SECO
- Eidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter (EDÖB)
- Rechtsprechung
- Bundesgericht
- Kantone
- Bibliografie
- Verzeichnisse
- Gesetzesregister
- Stichwortverzeichnis
Thematisches Verzeichnis
I. Individualarbeitsrecht
- Entstehung des Arbeitsverhältnisses
- Auslegung des Arbeitsvertrages
- Abgrenzung des Arbeitsvertrages von anderen Verträgen
- Pflichten des Arbeitnehmers
- Treuepflicht
- Haftung / Pflichtverletzung
- Konkurrenzverbot
- Pflichten des Arbeitgebers
- Lohnzahlungspflicht
- aa) im Allgemeinen
- bb) besondere Lohnarten und Gratifikation
- cc) Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- dd) Überstundenarbeit
- Fürsorgepflicht
- Ferien und Freizeit
- Gleichbehandlung und Gleichstellung
- Datenschutz
- Haftung des Arbeitgebers bei Pflichtverletzungen
- Lohnzahlungspflicht
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- aa) im Allgemeinen
- bb) missbräuchliche Kündigung
- cc) ausserordentliche Kündigung
- dd) Kündigung zur Unzeit
- ee) Kündigung in der Probezeit
- ff) Massenentlassung
- Zeitablauf (befristeter Arbeitsvertrag)
- Kündigung
- Besondere Einzelarbeitsverhältnisse
- Leiharbeit
- Handelsreisendenvertrag
- Gemeinnützige Arbeit
- Anwaltstätigkeit
II.Öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis
III.Öffentliches Arbeitsrecht
- Arbeitsschutzrecht
- Überzeitarbeit
IV.Kollektives Arbeitsrecht
V.Sozialversicherungsrecht
VI.Arbeitsgerichtsbarkeit
- Zuständigkeit
- Verfahren
- Verjährung / Verwirkung
Fokus
Am zivilen und öffentlichen Arbeitsrecht interessierte Personen.
Bewertung
Bewährtes Nachschlagewerk zur arbeitsrechtlichen Rechtsprechung in Jahrbuchform.
Quelle
LawMedia Redaktion
