Diana Corina Popa
Mutterschaftsurlaub – Voraussetzungen und Berechnung
Zürich / St. Gallen 2024
249 Seiten
DIKE Verlag AG
CHF 92.00
ISBN 978-3-03891-602-4
Buchart
Buch (Kartoniert, Paperback)
RiU – LfE Band 56
Inhalt / Rezension
Frauen haben nach der Kindsgeburt Anspruch auf
- mindestens 14 Wochen (98 Tage) bezahlten Mutterschaftsurlaub;
- Entschädigung von 80 % ihres Lohnes, höchstens auf CHF 220 pro Tag,
- welcher mit der Geburt beginnt und
- als zusammenhängender Anspruch zu beziehen ist;
- Entschädigung durch die Erwerbsersatzordnung (EO),
- gestützt die Gesetzesnormen des
- Obligationenrechts (OR)
- Arbeitsgesetzes (ArG).
- gestützt die Gesetzesnormen des
Wie ist der Mutterschaftsurlaub geregelt;
- bei angestellten Frauen?
- bei der Erwerbsersatzentschädigung?
Diese Arbeit bietet
- eine rechtliche und geschichtliche Einordnung der Voraussetzungen rund um den Mutterschaftsurlaub,
- unter dem Aspekt der aktuellen
- Gesetzgebung,
- Rechtsprechung und
Ein internationaler Vergleich ermöglicht
- einen Einblick in die Regelung der nachgeburtlichen Kinderbetreuung einiger Nachbarländer.
Zusätzlich zeigt das Werk die aktuelle Lage des Mutterschaftsurlaubs in der Schweiz auf:
- eine für diese Arbeit erhobene empirische Studie
- unter Einbezug von
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitgebern,
- Fachpersonen aus Gesundheit und Politik.
Als Mehrwert dient ein Leitfaden (Anhang)
- den Arbeitnehmerinnen und Arbeitgebern als Unterstützung im Umgang mit dem Mutterschaftsurlaub.
Das Werk enthält die üblichen Hilfsmittel wie Inhaltsverzeichnis, Literatur- und Materialienverzeichnis, Abkürzungs- und Abbildungsverzeichnis.
Hervorzuheben sind die Grafiken, Abbildungen und diverse Anhänge wie ein Leitfaden, die Berner-, Basler- und Zürcher Skala, Lohnbestandteils-Verzeichnis, ein Interviewleitfaden mit den Fragebögen sowie eine Übersicht zu den kantonalen und Bundes-Bestimmungen.
Inhaltsübersicht
lnhaltsverzeichnis
Literaturverzeichnis
MateriaIienverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
I. Einleitung
- Problemstellung
- Zielsetzungen
- Methodik
- Begriffsbestimmungen
- Abgrenzungen
II. Allgemeiner theoretischer Teil
- Rechtsgeschichtliche Entwicklung
- Gesetzliche Grundlagen
- Vertragliche Regelungen
- Voraussetzungen der Mutterschaftsentschädigung
- Berechnung
- Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs
- Finanzierung der Mutterschaftsentschädigung
- Kündigung und Aufhebungsvereinbarungen
- Verhältnis von Krankheit oder Unfall zum Mutterschaftsurlaub
- Der Urlaub des anderen Elternteils
- Der Adoptionsurlaub
- Die Einführung einer kantonalen Elternzeit
- Mutterschaftsurlaub und Mutterschaftsentschädigung in Europa
- Folgerungen aus dem theoretischen Teil
III. Besonderer praktischer TeiI
- Übersicht über die empirische Studie
- Ergebnisse der quantitativen Studie
- Ergebnisse der qualitativen Studie
- Folgerungen aus dem praktischen Teil
IV. Zusammenfassung und Empfehlung
- Zusammenfassung der Ergebnisse
- Empfehlungen für die Praxis
Anhang 1 – Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen
- Übersicht der gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen
- Voraussetzung des Mutterschaftsurlaubs
- Anmeldung für eine Mutterschaftsentschädigung
- Berechnung des Erwerbseinkommens und Auszahlung des Erwerbsersatzes
- Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs
- Was ist nicht gestattet
- An die Arbeitnehmerinnen
- An die Arbeitgeber – Besserstellung der Arbeitnehmerin
Anhang 2 – Berner-, Basler-, Zürcher Skala
Anhang 3 – Lohnbestandteile für das relevante Einkommen
Anhang 4 – Begleitschreiben qualitative Untersuchung
Anhang 5 – Interviewleitfaden zur qualitativen Untersuchung
Anhang 6 – Verzeichnis der Interviewpartner
Anhang 7 – Quantitative Umfrage und Antworten
Anhang 8 – Übersicht der kantonalen Bestimmungen und Bestimmungen des Bundes
Anhang 9 – Übersicht der untersuchten NAV
Fokus
Voraussetzungen und Berechnung des Mutterschaftsurlaubs
Bewertung
Umfangreiches Grundlagenwerk.
Quelle
LawMedia Redaktion