Einleitung
Hat sich der Arbeitgeber entschieden, die Rahmenbedingungen wie Gegenstand, Art und Umfang der Home Office-Arbeit in einem separaten Reglement festzuschreiben, sollte dieses dem Bewerber bei den Vertragsverhandlungen ausgehändigt werden.
Home Office-Reglemente unterliegen in allen Belangen den Regeln des Arbeitsrechts und des AGB-Rechts. Die interessierenden Eckdaten sind hier:
Weiterführende Informationen
Homeoffice: Klausel und Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertrag-Inhalt: Homeoffice-Klausel
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Checkliste Themata zur Home Office-Arbeit
- Muster
Personalreglement / Betriebsordnung / AGB
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