Job sharing, zu Deutsch Arbeitsplatzteilung, ist ein Arbeitszeitmodell, welches auf Teilzeitarbeit mehrerer Arbeitnehmer (job sharer) basiert. Job sharing charakterisiert sich an folgenden Kriterien:
- Arbeitsplatzteilung
- Teilzeitarbeit
Je nach Art des Job sharings ist die Funktionenspaltung, die Verantwortung und Organisationsgrad von Arbeitgeber und Arbeitnehmer grösser oder kleiner.
Job Sharing ist der Oberbegriff für folgende 3 Erscheinungsformen:
- Job splitting
- Job pairing
- Top sharing
Go for Jobsharing
Die Initiative «Go-for-jobsharing» wird durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützt (EBG).
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
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