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62-jährige Arbeitnehmerin in 40-jährigem Arbeitsverhältnis: Missbräuchlichkeit der Kündigung

Datum:
26.06.2023
Rubrik:
Gerichtsentscheide / Rechtsprechung
Rechtsgebiet:
Arbeitsrecht, Missbräuchliche Kündigung
Thema:
Missbräuchliche Kündigung
Stichworte:
Arbeitnehmerin, Arbeitsverhältnis, Kündigung, missbräuchliche Kündigung
Autor:
LawMedia Redaktion
Verlag:
LAWMEDIA AG

OR 336 ff. + OR 339b ff.

Wird einer 62-jährigen Arbeitnehmerin, welche während mehr als 39 Jahren loyal und tadellos für die Arbeitgeberin (ständige Mission des Staates A. bei der UNO in Genf) tätig war, unerwartet gekündigt, so ist dies missbräuchlich.

Die Vorinstanz verletzte kein Bundesrecht, indem sie die unerwartete Kündigung der Arbeitnehmerin, welche beinahe ihr ganzes Erwerbsleben der gleichen Arbeitgeberin gewidmet hatte, als missbräuchlich qualifizierte.

Die Arbeitgeberin wurde deshalb verpflichtet, der Arbeitnehmerin eine Entschädigung in Höhe von CHF 30 000.– zu bezahlen.

BGer 4A_307/2022 vom 18.01.2023

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Quelle

LawMedia Redaktionsteam

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