Informationen zum Thema Rechtsgebiete in der Schweiz

Der Trend zur Bereitstellung der Arbeitsgeräte durch den Arbeitnehmer läuft in der Praxis unter der Begrifflichkeit: „BYOD“ („Bring Your Own Device“). Nach DOMENIG PASCAL, a.a.O.,... weiterlesen

Neue Arbeitsraumkonzepte wie „Desk Sharing Modelle“ zielen auf eine bessere Bewirtschaftung der Büroimmobilien. Die Büroflächen-Ausweitung und –Reduktion an den Personalbestand verläuft wegen der festen Mietdauern... weiterlesen

Einleitung Stellt der Arbeitnehmer die Arbeitsinfrastruktur (auch: BYOD (Bring Your Own Device)) zur Verfügung, werden folgende Aspekt relevant: Allgemeines Begriffe Grundlagen Vertragliche Abrede (BYOD-Klausel) Übung... weiterlesen

Gemäss OR 327 Abs. 1 ist es Sache des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer – auch bei der Home Office-Tätigkeit – mit Arbeitsgeräten und Material (auch Büromaterial)... weiterlesen

Wie für das Arbeitsverhältnis allgemein, schuldet der Arbeitgeber dem HOA-Arbeitnehmer für die Zurverfügungstellung seiner Dienste eine entsprechende Vergütung. Auch der HOA-Lohn ist Verhandlungssache; ebenso die... weiterlesen

Allgemeines Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist ein Vertrag zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden zur Regelung der Arbeitsbedingungen und des Verhältnisses zwischen den Gesamtarbeitsvertrags-Parteien. Es handelt... weiterlesen

Auf folgende Erfahrungspunkte ist zu achten: Reglement als Arbeitsvertrags-Bestandteil Bestandteilbildung des Home Office-Reglements im Arbeitsvertrag Rechtliche Bindung einer Globalübernahme nur bei Kenntnisnahme des Inhalts durch... weiterlesen

Anwendung der AGB-Regeln Die Reglementsbestimmungen werden nach den Regeln, die für Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) entwickelt wurden, beurteilt: Ungewöhnlichkeitsregel Bestimmung, mit welcher nach dem Vertrauensprinzip nicht... weiterlesen

Grundsätzlich unterstehen auch Reglement wie ein Home Office-Reglement denjenigen Formvorschriften, die für das Zustandekommen eines Einzelarbeitsvertrages (EAV) und dessen Inhalt, d.h. zumindest bezüglich formbedürftiger Abmachungen... weiterlesen

Allgemeines Zum klassischen Inhalt eines HOA-Reglements zählen: Arbeitgeber / Verfasser Präambel Ziele und Motive Zweck Geltungsbereich HOA-Verrichtung HOA-Voraussetzungen HOA-Arbeitspensum HOA-Rahmenbedingungen in zeitlicher Hinsicht HOA-Arbeitsplatz HOA-Kosten... weiterlesen

Der Reglements-Adressatenkreis besteht aus: Arbeitgeber Hier Verfasser des Home Office-Reglements Arbeitnehmer Hier Home Office-Mitarbeiter Weiterführende Informationen Personalreglement Betriebsordnung... weiterlesen

Allgemein Form einzelner Abreden Allgemein Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Formfreiheit (OR 320 Abs. 1). Dieses Prinzip gilt auch für den Home Office-Arbeitsvertrag. Der... weiterlesen

Allgemein Home Office-Klausel... weiterlesen

Die Parteien des Home Office-Arbeitsvertrags sind: Arbeitgeber Natürliche oder juristische Person Klärung Identität empfehlenswert Natürliche Personen (Passkopie) Juristische Personen (UID-Nummer) Arbeitnehmer (im Home Office-Verhältnis) Natürliche... weiterlesen

Einleitung Ausgangslage für die Redaktion eines Home-Office-Arbeitsvertrag (Einzelarbeitsvertrag (EAV)) bildet der klassische, gesetzlich normierte „Einzelarbeitsvertrag“ (EAV), welcher – wie eingangs erwähnt – die Besonderheit enthält,... weiterlesen

Bei der Einführung der Home Office-Arbeit sind zur Änderung des Leistungserbringungsortes vom Betrieb des Arbeitgebers zur Wohnung des Arbeitnehmers im klassischen Einzelarbeitsvertrag (EAV) bzw. bei... weiterlesen