Beendigungszeitpunkt
Die zentrale Regelung könnte lauten:
- „Das Arbeitsverhältnis wird hiermit im gegenseitigen Einvernehmen mit Ablauf des heutigen Tages beendet.“
- „Das Arbeitsverhältnis wird im gegenseitigen Einvernehmen am xx.xx.20xx beendet.“
Beendigungsart
Hier geht es darum, klarzustellen, dass das erwähnte Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvereinbarung und nicht durch Kündigung beendet wird.
Zur Abgrenzung:
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