Oft wird eine steuerliche Optimierung vorgenommen, die beiden Parteien nützt:
- Zahlungen verteilt auf mehrere Jahre
- Arbeitgeberziel: Schonung der Liquidität
- Arbeitnehmerziel: Brechung der Progression, sofern und soweit er eine Auszeit nimmt bzw. danach wesentlich weniger verdient.
Eine Einmalzahlung ist zwar meist steuerlich nicht optimal, dafür beschleunigt sie Auseinandersetzung und stellt eher die Zahlung sicher, zB bei einem Arbeitgeber in Zahlungsschwierigkeiten.
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Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
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