Planung
Der Personalabbau erfordert eine systematische Planung und Realisierung von
- Personalinformation
- Information der allf. Arbeitnehmervertretung
- Information der Stakeholder
- Information der Medien
- Imagepflege in einem langfristigen Horizont.
Mit gezielter Hilfe durch Kommunikationsberater kann eine grosse Wirkung erzielt werden.
Ziel
Die Kommunikation soll Vertrauen und Transparenz schaffen.
Repräsentant
Die Kommunikation ist Chefsache:
- VR-Präsident
- CEO
- Geschäftsleitung
Eine Delegation an das HR-Management ist ein Führungsfehler.
Inhalt
Die Kommunikation hat
- ehrlich
- direkt
- offen
- fortlaufend
zu sein.
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