LAWNEWS

Arbeitsrecht

QR Code

62-jährige Arbeitnehmerin in 40-jährigem Arbeitsverhältnis: Missbräuchlichkeit der Kündigung

Datum:
26.06.2023
Rubrik:
Gerichtsentscheide / Rechtsprechung
Rechtsgebiet:
Arbeitsrecht, Missbräuchliche Kündigung
Thema:
Missbräuchliche Kündigung
Stichworte:
Arbeitnehmerin, Arbeitsverhältnis, Kündigung, missbräuchliche Kündigung
Autor:
LawMedia Redaktion
Verlag:
LAWMEDIA AG

OR 336 ff. + OR 339b ff.

Wird einer 62-jährigen Arbeitnehmerin, welche während mehr als 39 Jahren loyal und tadellos für die Arbeitgeberin (ständige Mission des Staates A. bei der UNO in Genf) tätig war, unerwartet gekündigt, so ist dies missbräuchlich.

Die Vorinstanz verletzte kein Bundesrecht, indem sie die unerwartete Kündigung der Arbeitnehmerin, welche beinahe ihr ganzes Erwerbsleben der gleichen Arbeitgeberin gewidmet hatte, als missbräuchlich qualifizierte.

Die Arbeitgeberin wurde deshalb verpflichtet, der Arbeitnehmerin eine Entschädigung in Höhe von CHF 30 000.– zu bezahlen.

BGer 4A_307/2022 vom 18.01.2023

Quelle

LawMedia Redaktionsteam

Vorbehalt / Disclaimer

Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

Urheber- und Verlagsrechte

Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.