Risiken des Zahlungsverzugs Risiken des Gläubigers Verzug des Schuldners Vorübergehender Liquiditätsengpass des Gläubigers Finanzierungskosten zur Überbrückung Liquiditätsengpass Ausfall des Schuldners Liquiditätsprobleme des Gl. Bonitätsprobleme Risiken... weiterlesen
Inkasso Zeit- und Mittelaufwand im Verhältnis zur Forderung Betreibung auf Pfändung Geringe Kosten Schuldner erhebt ev. keinen RV Verjährungsunterbrechung Konkursbetreibung Gleiche Vorteile wie Betreibung auf... weiterlesen
Übersicht Was kann der Gläubiger bei eingetretenem Zahlungsverzug eines Schuldners unternehmen und welche Folgen hat der Verzug? Nachforschung Vereinbarung mit Schuldner Sicherung der Forderung Durchsetzung... weiterlesen
Kundenbeziehung Kundenbeziehung pflegen Je besser der Kontakt zum Kunden ist, desto eher wird er zahlen Bonitätsprüfung Bonität der Kunden prüfen Kreditlimiten für einzelne Kunden definieren... weiterlesen
(Aus Sicht des Gläubigers) Verabredung von Zahlungsmodalitäten Sicherheiten Verabredung von Zahlungsmodalitäten Vermeiden von Zahlungsverzug von Schuldnern Mit den folgenden Möglichkeiten kann ein Zahlungsverzug eines Schuldners... weiterlesen
Allgemeiner Teil OR (OR 82, OR 97 ff., OR 102 ff.) besondere Bestimmungen im Privatrecht verstreut Kaufvertrag (OR 214) Mietvertrag | miet-vertrag.ch (OR 257c, 257d) Werkvertrag... weiterlesen
Zahlungsverzug Verzugsauslösung Ende des Verzugs Zahlungsverzug setzt Fälligkeit der Forderung voraus kann eine Nichtleistung trotz Leistungsmöglichkeit sein ist eine Leistungsverspätung (der Schuldner müsste zahlen, müsste... weiterlesen
Indikatoren und Tendenzen Einleitung Die Heiratshäufigkeit hatte in den letzten Jahren sukzessive abgenommen. Das Bundesamt für Statistik (BFS) erhebt regelmässig die Heiratsziffer und analysiert die... weiterlesen
Arbeitnehmerschutz - Bestimmte Banken spalten sich „geografisch“ und / oder nach „Produkten und Services“ in verschiedene Einheiten auf.... weiterlesen
Bankangestellte verhindert Datenlieferung Eine Bank wollte den US-Behörden Angestelltendaten herausgeben. Eine Bankangestellte verlangte beim zuständigen Einzelgericht, es sei ihrer Arbeitgeberin mit vorsorglicher Massnahme zu verbieten,... weiterlesen
Agenda Gegenstand Definition Gesetzliche Grundlage Motive Ziele Zwangsvollstreckungsverfahren mit Grundstücken / Lastenverzeichnisse und Systeme Anwendung Formular-Aufbau Entscheide Anfechtung Detailinformationen Gegenstand Lastenverzeichnis (LV) Definition Lastenverzeichnis (LV) ... weiterlesen
Agenda Gegenstand Definition Gesetzliche Grundlage Motive Ziele Prozessauslöser Anfechtung Rügegegenstand Prozess-Kriterien Prozesserledigungs-Varianten Detailinformationen Gegenstand Kollokationsprozess Definition Rechtsmittelverfahren zur Korrektur von Abweisungen oder Zulassungen im Kollokationsplan... weiterlesen
Agenda Gegenstand Definition Gesetzliche Grundlage Motive Ziele Klageauslöser Anfechtung Rügegegenstand Klage-Kriterien Detailinformationen Gegenstand Kollokationsklage Definition Plan, der je Gläubiger die angemeldeten Forderungen nach Bestand, Höhe... weiterlesen
Das Know-How ist Teil der Treuepflicht des Arbeitnehmers im Allgemeinen und des Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisses von OR 321a im Besonderen. Dabei sind verschiedene Differenzierungen erforderlich:... weiterlesen
Rückgängigmachung der Zuwendungen von 2011? Der Schweizer Souverän hat sich am vergangenen Sonntag, den 14.06.2015, klar gegen die Einführung einer Eidg. Erbschaftsteuer von 20 Prozent... weiterlesen
Bei jedem Arbeitsverhältnis sind sowohl beim Arbeitgeber als auch beim Arbeitnehmer die sozialversicherungsrechtlichen Implikationen zu berücksichtigen. Im Einzelnen: Sozialverischerungsrechtliche Aspekte... weiterlesen
Hinsichtlich echter Beteiligungen ist Gesellschaftsrecht anwendbar. Dies Mitarbeiteraktien Mitarbeiteroptionen Im Einzelnen: Gesellschaftsrechtliche Aspekte... weiterlesen
In der Praxis wird die Saläradministration, einschliesslich Compensation- und Benefit-Aspekte sowie Steuerthemen aus Komplexitäts- und Vertraulichkeitsgründen vielfach an ein spezialisiertes Unternehmen ausgelagert.... weiterlesen
Damit ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm von Erfolg gekrönt ist, muss es steuerlich stimmig sein und den Mitarbeiter nicht mit einer erheblichen Steuerlast belasten. Sonst besteht das Risiko,... weiterlesen
In aller Regel liegt der Mitarbeiterbeteiligung ein Arbeitsverhältnis zu Grunde. Bei Auseinandersetzungen und in Streitfällen rücken oft die arbeitsrechtlichen Schutzbestimmungen in den Vordergrund. Im Einzelnen:... weiterlesen
