Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis und eine Arbeitsbestätigung.
Die Arbeitsbestätigung hat verschiedene Einsatzbereiche
- Kurz-Arbeitsverhältnis ohne Leistungsbeurteilungsmöglichkeit
- Tätigkeitsnachweis für Prüfungen
- Arbeitsbestätigung bei negativen ausfallendem Vollzeugnis
Erfährt ein Arbeitnehmer eine negative Beurteilung und verzichtet er zugunsten einer Arbeitsbestätigung auf ein Vollzeugnis, kann die Ergänzung der Arbeitsbestätigung mit den besten Zukunftswünschen ihr die Härte und Emotionslosigkeit nehmen und eine positive Strahlkraft auf den Mitarbeiter zeitigen.
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
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