Befristete Arbeitsverhältnisse haben insofern ein gewisses Missbrauchspotential, weil ihnen artfremd ist:
- die Kündigungsfrist
- der Kündigungsschutz
Der Missbrauch findet vor allem durch eine Aneinanderreihung mehrerer befristeter Arbeitsverträge (sog. Kettenarbeitsverträge) statt.
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