Personalabbaumassnahmen zeitigen Auswirkungen
- auf die Entlassenen
- Arbeitslosigkeit
- Schwierigkeiten des beruflichen Wiedereinstiegs
- finanzielle Folgen
- psychologische Folgen (Demütigung)
- soziale Folgen (private und familiäre Beziehungen)
- Gesundheitsfolgen
- auf die verbleibenden Mitarbeiter
- Ohnmacht
- Innere Kündigung
- Schuldgefühle gegenüber Entlassenen
- Verunsicherung (eigene Entlassungsangst)
- Personalkonflikte (Profilierung
- auf das Unternehmen
- Reputationsverlust
- Bindung der Management-Ressourcen
- Personalfluktuation (gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen)
- Know how-Verlust
- Sinkende Produktivität
- Nachlassende Innovationskraft
- Verschlechterung des Kundenservices.
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