Folgende Fristen sind zu beachten:
- Allgemein bei Diskriminierung
- an zuständiges Gericht oder
- an obligatorisch erklärte Schlichtungsstelle (GlG 11 Abs. 3)
- nach (zu erwartender) förmlicher Verfügung der Schlichtungsstelle, dass die Schlichtung gescheitert ist
- innert 3 Monaten ans zuständige Gericht
- nach (zu erwartender) förmlicher Verfügung der Schlichtungsstelle, dass die Schlichtung gescheitert ist
- Für Kündigungsschutz-Beanspruchung
- Klageeinreichung binnen Kündigungsfrist
- an zuständiges Gericht (GlG 10 Abs. 3; je nach Kanton: Schlichtungsstelleneinsatz nach GlG 11 Abs. 3 prüfen).
- Klageeinreichung binnen Kündigungsfrist
Begehren
Es sei die Kündigung für ungültig zu erklären.
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