Licci Sara Schwellenwerte, Konsultation und Sozialplan unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts der Europäischen Union und des Arbeitsvölkerrechts Schriften zum Schweizerischen Arbeitsrecht SSA, 83 |
Buchart
Printausgabe, broschiert
Auch erhältlich als:
E-Book , PDF / Soft DRM (Electronic Book)
Inhalt / Rezension
Umstrukturierungen wie Unternehmensfusionen, Unternehmensspaltungen, Betriebsschliessungen, Verlagerungen von Geschäftszweigen usw. führen im öfters zum kurzzeitigen Verlust von zahlreichen Arbeitsstellen.
Das von der Autorin vorgelegte Werk befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften und Verfahrensschritten bei Massenentlassungen.
Der Schwerpunkt liegt bei der Stellungnahme zu strittigen Fragen des Personalabbaus im privaten Arbeitsrechts, wie namentlich:
- Bestimmung der Schwellenwerte
- Durchführung des Konsultationsverfahrens
- Schnittstellen zu den arbeitsrechtlichen Vorgaben bei Betriebsübergängen
- Auseinandersetzung mit Sozialplan Sozialplanpflicht
- Berührungspunkte mit dem Recht aus Gesamtarbeitsvertrag
- Funktion von Gewerkschaftsangehörigen
Im Werk werden sodann die vergleichbaren Schutzbestimmungen für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse berücksichtigt:
- Bundespersonalgesetz
- Personalgesetze der einzelnen Kantone.
Am Buchanfang und am -ende widmet sich die Autorin internationalen Bezügen, insbesondere:
- Einfluss von internationalen Bestimmungen auf die schweizerischen Normen
- Autonomer Nachvollzug des EU-Rechts
- Arbeitsvölkerrecht.
Fokus
Abhandlung für Gerichte, Rechtsanwälte, Gewerkschaftsvertreter und sonstige am Personalabbauprozess Beteiligte
Bewertung
Hilfreiche Abhandlung für Personen, die mit der Unternehmensumstrukturierung und dem Personalabbau sowie allen damit verbundenen arbeits- und sozialen Aspekten befasst sind
