Arbeitgeberweisungen / Arbeitsrecht

Muster und Beispiele

Muster: Schriftliche Weisung Schriftliche Weisung Von NN An NN Zu erledigen: Herstellung und Ablieferung einer Hochzeitstorte Typ A Grösse 2 bis xx.xx.20xx, xx Uhr (Fixtermin)... weiterlesen

Arbeitgeberweisungen / Arbeitsrecht

Checklisten

Checkliste: Zielanweisungen und Fachanweisungen Weisung, welche Arbeit auszuführen ist, hat zu erfolgen durch: Exakte Bezeichnung Klare Beschreibung Termine Quantität Qualität Zielanweisungen Es gelten auch hier... weiterlesen

Arbeitgeberweisungen / Arbeitsrecht

Fazit

Das Weisungsrecht ist oft nicht besonders auffällige Arbeitsinstruktion. Die Weisung fällt dann insbesondere auf, wenn der Arbeitgeber deutlicher ausgedrückt sein Direktionsrecht benutzt und erklärt, dass... weiterlesen

Arbeitgeberweisungen / Arbeitsrecht

Weisungsrechtsüberschreitung

Wird vom Arbeitgeber eine Weisung in Überschreitung des Weisungsrechts, so fehlen ihm die Rechtsmacht ist die Weisung rechtsunwirksam. Freiwillige Weisungsbefolgung durch den Arbeitnehmer Zulässigkeit, wenn... weiterlesen

Arbeitgeberweisungen / Arbeitsrecht

Befolgungspflicht und Sanktionen

Befolgungspflicht Das Weisungsrecht wird durch die in OR 321d Abs. 2 postulierte Befolgungspflicht ergänzt bzw. verstärkt. Sanktionen Befolgt der Arbeitnehmer die Weisungen des Arbeitgebers nicht,... weiterlesen

Arbeitgeberweisungen / Arbeitsrecht

Weisungsinhalt

Beim Inhalt der Weisungen unterscheidet die Praxis in: Zielweisungen Fachweisungen Verhaltensweisungen Schranken des Weisungsrechts Keine Weisungen für Tätigkeiten ausserhalb des Anstellungsbereiches Ausnahmen: Sonderarbeit Leistungen, die... weiterlesen

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Weisungsart und Weisungsform

Weisungsart Allgemeine Weisungen Besondere Weisungen Individuell-konkrete Direktiven Individuell-abstrakte Direktiven Weisungserteilungspflicht zum Schutze des Arbeitnehmers oder Dritter (OR 55) Weisungsform Weisungen können erteilt werden als: Individualweisung... weiterlesen

Arbeitgeberweisungen / Arbeitsrecht

Elemente der Weisungen

Das Weisungsrecht des Arbeitgebers ist eine empfangsbedürftige Willenserklärung des Arbeitgebers entfaltet seine Wirkung mit dem Zugang der Weisung beim Arbeitnehmer. Widersprechende Weisungen Vorrang der Weisung... weiterlesen

Arbeitgeberweisungen / Arbeitsrecht

Abgrenzungen

Arbeitgeberweisungen =   Pflicht des Arbeitnehmers, die Weisungen des Arbeitgebers zu befolgen. Arbeitnehmertreue =   Pflicht des Arbeitnehmers, die Interessen des Arbeitgebers zu wahren. » Weitere Informationen... weiterlesen