Aushilfsarbeit / Arbeitsrecht

Sozialversicherung

AHV/IV/EO Grundsatz Die AHV/IV/EO-Beiträge sind unabhängig von der Einsatzdauer geschuldet. Ausnahme Nebenerwerbseinkommen bis CHF 2'000 p.a.: Befreiungsmöglichkeit bei Zustimmung Arbeitnehmer und Ausgleichskasse. ALV Die ALV-Beiträge... weiterlesen

Aushilfsarbeit / Arbeitsrecht

Arztbesuche

Der Gelegenheits-Arbeitnehmer sollte Arztbesuche soweit möglich vor oder nach seinem Aushilfsengagement wahrnehmen. weiterlesen

Aushilfsarbeit / Arbeitsrecht

Ferienanspruch und Feiertage

Ferienanspruch Es besteht gegenüber Dauerarbeitsverhältnissen kein Unterschied. Feiertage Es gelten die Regeln für Dauerarbeitsverhältnisse. weiterlesen

Aushilfsarbeit / Arbeitsrecht

Kettenarbeitsverträge

Definition Sog. Kettenverträge sind mehrere, ähnlich einer Blümchenkette aneinandergereihte, befristete Arbeitsverträge. Zulässigkeit Kettenverträge sind grundsätzlich zulässig. Als rechtmässig gelten Kettenverträge bei um vornherein klar befristetem... weiterlesen

Aushilfsarbeit / Arbeitsrecht

Rahmenvertrag

Zur einfacheren Handhabung von Aushilfs- bzw. Gelegenheitsarbeits-Verhältnissen empfiehlt sich der Abschluss eines schriftlichen Rahmenvertrages mit dem Arbeitnehmer. Vorteile Die Parteien können sich so eine Grundordnung... weiterlesen

Aushilfsarbeit / Arbeitsrecht

Erscheinungsformen

Die Aushilfs- bzw. Gelegenheitsarbeit ist motiviert arbeitnehmerseits als Überbrückungsjob zwischen zwei Festanstellungen Engagement eines Werkstudenten während der Semesterferien Folge der eigenen Arbeitsphilosophie arbeitgeberseits als Projektjob... weiterlesen

Aushilfsarbeit / Arbeitsrecht

Grundlagen

Gesetze Auch für Gelegenheits-Beschäftigte sind die Bestimmungen der Dauer-Mitarbeiter anwendbar, nämlich: Schweizerisches Obligationenrecht (OR), SR 220 Art. 319 Abs. 2 Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11 Art.... weiterlesen

Datenschutzinformation
Der datenschutzrechtliche Verantwortliche (LAWMEDIA AG, Schweiz) würde gerne mit folgenden Diensten Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Dies ist für die Nutzung der Website nicht notwendig, ermöglicht aber eine noch engere Interaktion mit Ihnen. Falls gewünscht, treffen Sie bitte eine Auswahl: