Ausnützung einer Notlage etc.
Je nach konkreter Situation kann arbeitgeberseitiger Rechtsmissbrauch vorliegen, wenn
- der Arbeitgeber die Notsituation des Arbeitnehmers ausnutzt
- das Interesse an der flexiblen Einsatzform einseitig beim Arbeitgeber liegt.
Rechtsfolge
Annahme eines unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrages mit all seinen Konsequenzen und Schutzbestimmungen.
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
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