Einleitung
Für die Einführung, Aufstellung, Änderung oder Aufhebung des Beteiligungsreglements gelten die allgemeinen Regeln des Schweizerischen Obligationenrechts für Angebot und Annahme von OR 6.
Form des Betriebsreglementes
Das Betriebsreglement kann in folgenden Formen erlassen werden:
- ausdrückliche Vereinbarung (schriftlich oder [weniger empfehlenswert] mündlich)
- konkludentes Verhalten
- Stillschweigen
- Betriebsübung
Grundsätze
Aus dogmatischer Sicht sind beim Erlass eines Beteiligungsreglementes folgende Grundsätze zu beachten:
- Regelung der Hauptmerkmale möglichst in den Statuten
- Regelung nur der notwendigsten Einzelheiten im Mitarbeiterbeteiligungsreglement
- Gebot der Gleichbehandlung
- Gebot der Transparenz
Einbeziehung des Änderungs- und Widerrufsvorbehalts im Arbeitsvertrag.
Weiterführende Informationen
Das könnte Sie auch noch interessieren:
-
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.
Autoren / Herausgeber
Fraumünsterstrasse 29
CH-8001 Zürich