Grundsätzliches
Die Mitarbeiterbeteiligung ist eine mittlerweile eine beliebte Entschädigungsform.
History
- erstes Unternehmen
- 1866
- Karl Weber AG
- 1964
- J.R. Geigy AG (neu Novartis AG)
- 1967
- Sandoz AG (neu Novartis AG / Einführung der Mitarbeiterbeteiligung ohne Verfügungsbeschränkung)
- 1866
- Durchbruch des Mitarbeiterbeteiligungsgedankens mit ersten Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
- 1984
- Bank Paravicini AG
- Adia SA
- 1984
- Eigentliche Etablierung
- Zweite Hälfte der 1990er-Jahre
Aktuelle Situation
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme bestehen heute querbeet durch die ganze Wirtschaft. Als „Anwender“ gelten vor allem:
- börsenkotierte Gesellschaft
- angelsächsisch getriebenes Unternehmen
- Konzerngesellschaften
- mittelgrosses Unternehmen
- Hochschul-Spin off
- Unternehmen, die ein going public (IPO) planen
- start-up Companies
- Übernahmekandidaten (Mitarbeiterbeteiligung als Teil des Abwehr-Dispositivs)
Weiterführende Informationen
Studie der Hochschule St. Gallen (HSG) und Odermatt Partners zur Entwicklung der Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen in der Schweiz
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