Vorteile der Mitarbeiterbeteiligung
- Vermögensbildung bei den Mitarbeitern
- Motivation
- Leistungssteigerung
- Mitbestimmung durch Mitbeteiligung
- Überbrückung von Kapital (Aktionäre) und Arbeit (Mitarbeiter)
Nachteile / Risiken der Mitarbeiterbeteiligung
- Arbeitgeberrisiken
- Eingehung zu grosser Risiken der Manager aus Eigenrisiken
- = Anreiz-Fehlsteuerung
- Interessenkonflikte
- Insiderproblematik
- Reduzierter Handlungsspielraum in der Unternehmenskrise
- Geschäftsaufgabe
- Unternehmenssanierung (erfordert idR auch vom Mitarbeiter Verzichte)
- Kosten und Administration des Beteiligungsprogramms
- Gefahr von Kursmanipulationen des Kaders von Unternehmen, die in der Finanz- und Bankbranche tätig sind
- Eingehung zu grosser Risiken der Manager aus Eigenrisiken
- Arbeitnehmerrisiken
- Risikokumulation für Mitarbeiter
- Arbeitsplatz-, Humankapital- und Vermögensrisiko bzw. –verlust
- Motivationsverlust bei schwieriger Markt- und Unternehmensentwicklung
- Dividendenrisiko
- Kursrisiko
- „goldene Fesseln“ für den Mitarbeiter
- Risikokumulation für Mitarbeiter
- Risiken für bisherige Aktionäre
- Verwässerung der Stimmrechte
- Verschiebung der Stimmverhältnisse
- Neue Beherrschungssituationen
Massnahmen zur Risikoverminderung
Die Mitarbeiterrisiken können durch folgende Massnahmen reduziert oder gar vermieden werden:
- nur ertragsstarke Unternehmen als Anbieter von Beteiligungsprogrammen
- Festlegung des Aktienkaufpreises unter Wert
- Limitierung der Zuteilung
- Rückgaberechte (Put-Optionen)
- Kaufpreistilgung durch Verrechnung
Weiterführende Informationen
Arbeitgeberrisiken:
Arbeitnehmerrisiken:
- Der Kaderaktionär hat kein Aktienstimmrecht bei der Entlastung des Verwaltungsrates
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
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