Folgende Quellen der Lohnbestimmung bestehen:
- Gesamtarbeitsvertrag
- Für die Beurteilung der Lohnhöhe ist stets zu prüfen, ob ein GAV besteht und, ob der GAV Lohntarife festsetzt.
- Normalarbeitsvertrag
- Ferner sind die Normalarbeitsverträge (NAV), die Lohnansätze für bestimmte Branchen enthalten, zu beachten.
- Einzelarbeitsvertrag
- Arbeitgeber und Arbeitnehmer können den Lohn frei vereinbaren, sofern und soweit keine zwingenden Bestimmungen des Gesetzes, eines GAV oder eines NAV im Widerspruch stehen.
- Übung
- Die Lohnhöhe bildet kein elementares Vereinbarungselement beim Arbeitsvertrag. Fehlt es an der Vereinbarung der Lohnhöhe ist der übliche Lohn geschuldet.
- Billigkeit
- Die Lohnhöhe ist vom Gericht nach billigem Ermessen zu bestimmen, wenn sich die Lohnhöhe nicht aus dem Einzelarbeitsvertrag, dem GAV, dem NAV und der Übung ergibt.
- Staatliche Lohnvorschriften
- Die Freiheit in der Lohnbestimmung kann zudem durch staatliche Lohnvorschriften Einschränkungen erfahren.
Weiterführende Informationen
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
Das könnte Sie auch noch interessieren:
-
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.
Autoren / Herausgeber
Fraumünsterstrasse 29
CH-8001 Zürich