Gratifikation =   Sondervergütung zu bestimmten Anlässen. Weiterführende Informationen » Gratifikation 13. Monatslohn =   besonderer Jahreslohn-Bestandteil. Weiterführende Informationen » 13. Monatslohn Bonus =   Variable Vergütung, mit... weiterlesen

Einleitung Der Gesetzgeber hat im Zivilrecht keine Normen zur Mitarbeiterbeteiligung geschaffen. Gleichwohl sind alle Aspekt mehr oder minder geregelt, und zwar in den Allgemeinen Bestimmungen... weiterlesen

Keine Gesetzesdefinition Für die Mitarbeiterbeteiligung besteht kein gesetzlicher Begriff, d.h. keine sog. Legaldefinition. Die Mitarbeiterbeteiligung ist eine Schöpfung der Wirtschaftspraxis. Mitarbeiterbeteiligung im weiteren Sinne Jede... weiterlesen

Musterreglement Muster: Beteiligungsreglement (PDF) Überblick Überblick: Mitarbeiteraktien (PDF) Überblick: Mitarbeiteroptionen (PDF)... weiterlesen

Das „Recht der Mitarbeiterbeteiligung“ ist aus verschiedenen Gründen ein schwieriges rechtliches Pflaster: » Fehlende Legaldefinition der Mitarbeiterbeteiligung » Viele Modelle – keine einheitliche Praxis »... weiterlesen