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Ein befristeter Arbeitsvertrag endet ohne Kündigung mit Fristablauf. Alle Dauerschuldverhältnisse enden durch Befristung oder Kündigung. Bei Arbeitsverhältnissen wird die Wirkung einer Kündigungsfrist aus sozialen Gründen... weiterlesen

Die Unzeitkündigung kennt also zwei Sanktionen: Das Ruhen der Kündigungsfrist während der Arbeitsverhinderung, wenn sie vor Eintritt des Unzeit-Tatbestands dem Arbeitnehmer zugestellt wurde; Auf Nichtigkeit... weiterlesen

Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass der Kündigungsschutz eine Ferienkürzung nicht verhindert: Dauern die Unzeit-Tatbestände länger an, ist – vorbehältlich einer anderslautenden einzel- oder gesamtarbeitsvertraglichen... weiterlesen

Überblick Unzeitkündigungen und Lohnfortzahlung Unzeitkündigungen Lohnfortzahlung Gegenstand Dauer K.Schutz vorher K.Schutz während K.Schutz nachher Probezeit Quantitativ Dauer Militär min. 11 Tage 4 Wochen 100% 4... weiterlesen

OR 336c gibt über die Dauer der Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers während des zeitlichen Kündigungsschutzes keine Auskunft. Lohnzahlung wie bei unverschuldeter Arbeitsverhinderung Die Praxis geht davon... weiterlesen

Die Rechtsfolgen orientieren sich am Kündigungszeitpunkt: Kündigung vor oder innert bestimmter Frist nach Eintritt des Unzeittatbestands Ruhen der Kündigungsfrist Kündigung während des Unzeittatbestands Nichtigkeit der... weiterlesen

Arbeitnehmer Eine Kündigung des Arbeitgebers zur Unzeit liegt vor, wenn dem Arbeitnehmer trotz nachgenannter, abschliessend aufgezählter Verhinderungsgründe gekündigt wird während Militär- oder Schutzdienst sowie Zivildienst... weiterlesen

Der Gesetzgeber sieht den zeitlichen Kündigungsschutz nur für die Zeit nach Ablauf der Probezeit vor (OR 336c Abs. 1 und OR 336d Abs. 1). Dem... weiterlesen

Grundsatz Der Gesetzgeber gewährt nur bei der ordentlichen Kündigung den zeitlichen Kündigungsschutz. Präzisierung In casu darf das Arbeitsverhältnis nicht aus einem andern Grund als die... weiterlesen

Die Voraussetzungen für eine Unzeitkündigung sind: Vorliegen einer ordentlichen Kündigung Ablauf oder Ausschluss der Probezeit Vorliegen eines Unzeittatbestands... weiterlesen

Sozialer Schutz des Arbeitnehmers für den Fall von Militär, Krankheit, Unfall, Schwangerschaft und Niederkunft. Schutz des Arbeitgebers für den Fall seiner Militärabwesenheit und Stellvertretung durch... weiterlesen

Nichtigkeit der Kündigung = Die Nichtigkeit der Kündigung wirkt automatisch, gegenüber jedermann und ist von den Gerichten und Behörden von Amtes wegen zu berücksichtigen Anfechtbarkeit... weiterlesen

Gesetzesbestimmung OR 336c OR 336d Arbeitnehmer Art. 336c1 2. Kündigung zur Unzeit a. durch den Arbeitgeber 1 Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitgeber das... weiterlesen

Eine Unzeit-Kündigung liegt vor, wenn sie vom Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer ausgesprochen wird, während der Arbeitnehmer Schweizerischen obligatorischen Militär-, Schutz- oder Zivildienst leistet mit Zustimmung... weiterlesen