Pflege von Angehörigen: Parlament will Vergütungen einschränken
Pflegen Privatpersonen wie Ehegatten, Kinder und Verwandte ihre Familienangehörigen, sollen ihre Leistungen nur in Ausnahmefällen und mit klaren Qualitätsvorgaben...... weiterlesen
Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz
Personenfreizügigkeit: Schwellenwerte zur Einschränkung mit Kroatien nicht erreicht
Für Arbeitskräfte aus Kroatien gelten keine Kontingente mehr. Der Bundesrat (BR) wurde an seiner Sitzung vom 14.01.2026 informiert...... weiterlesen
Ferienanspruch
Mindestdauer Mindestdauer zusammenhängender Ferien Der Erholungszweck in zeitlicher Hinsicht soll sichergestellt werden durch: Die Feriennorm von OR 329c Abs. 1 ist einseitig zwingend. Für eine... weiterlesen
Ferienplanung
Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer müssen sich über die Ferienbezugsdaten einigen. Es kann der Arbeitgeber das Feriengesuch des Arbeitnehmers ablehnen; der Arbeitgeber muss aber auf... weiterlesen
Lohnmassnahmen 2026 (Kürzung Teuerungsausgleich von 0,2 % auf 0,1 %)
Der Bundesrat (BR) hat an seiner Sitzung vom 19.12.2025 beschlossen, dem Bundespersonal für das Jahr 2025 einen Teuerungsausgleich von 0,1 Prozent zu gewähren.... weiterlesen
Berufsmässiger Personentransport mit Personenwagen (PW): Bundesrat will moderne Regeln
Der Bundesrat (BR) will den berufsmässigen Personentransport mit Personenwagen vereinfachen... weiterlesen
Iris Herzog-Zwitter (Hrsg.) / Hardy Landolt (Hrsg.): Handbuch Arbeits(un)fähigkeit – medizinische und rechtliche Aspekte
Das vorliegende Handbuch gibt einen umfassenden Überblick überdie Bedeutung und die Handhabung des Begriffes der Arbeits(un)fähigkeit in der medizinischen und juristischen Praxis.... weiterlesen
Bedeutung der Zuwanderung für die wirtschaftliche Stabilität der Schweiz: Bundesrats-Bericht
Die Zuwanderung ausländischer Personen ist entscheidend für die Deckung des Arbeitskräftebedarfs und die Finanzierung der Sozialversicherungen.... weiterlesen
Änderung der Verordnung über den freien Personenverkehr: Der Bundesrat will unberechtigte Sozialleistungsbezüge verhindern
Der Bundesrat ergreift Massnahmen gegen unberechtigte Aufenthaltsansprüche und Sozialleistungsbezüge.... weiterlesen
Lukas Marxer: Die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber gemäss Bundespersonalgesetz
Bei einer Anstellung auf Basis des BPG ist eine Kündigung nicht ohne weiteres möglich. Für eine ordentliche Kündigung muss ein sachlicher Grund vorliegen.... weiterlesen
Zuhausebetreuung + Personalverleih von Betreuenden: Neue Regeln in ArGV2 ab 01.12.2025
Für Personen, welche als Betreuende in Privathaushalten arbeiten und dabei im Rahmen eines Personalverleihs tätig sind, gelten...... weiterlesen
Fragen im Vorstellungsgespräch
Teil 2 – Zulässige Fragen / Empfehlungen für Arbeitnehmer: Einem Vorstellungsgespräch geht meist eine schriftliche Bewerbung um eine ausgeschriebene Arbeitsstelle voraus.... weiterlesen
Personalsuche: Work-ID soll CV ersetzen
Das Zürcher HR-Tech-Start-up Work-ID lancierte im September 2025 einen digitalen «Skills-Ausweis» für Talente und einen...... weiterlesen
Arbeitsrechtliche Zeugnisklage: Streitwert
Wird bei einer Klage mit mehreren Rechtsbegehren, d.h. u.a. Lohn, Überstunden, Arbeitszeugnis, kein exakter Gesamtstreitwert beziffert und...... weiterlesen
Fragen im Vorstellungsgespräch
Teil 1 – Zulässige Fragen: Für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer stellt sich im Bewerbungsgespräch immer wieder die Frage, welche Arbeitgeberfragen zulässig sind und welche nicht.... weiterlesen
k) Einzelfragen zur Ferienkürzung
k1) Kumulation mehrerer Arbeitsverhinderungen? Die Arbeitsverhinderung muss nicht an einem Stück erfolgen: k2) Kumulation einzelner Schonfristen? Ist ein Arbeitnehmer aus mehreren Gründen an der Arbeitsleistung verhindert, findet... weiterlesen
i) Vertragliche Änderung des Kürzungsrechts
Die Arbeitsvertragsparteien können gestützt auf OR 329b von der gesetzlichen Kürzungsordnung abweichen: Art. 329b OR b. Kürzung 1 Ist der Arbeitnehmer durch sein Verschulden während... weiterlesen
h) Ferienkürzungs-Tabelle
Die nachfolgende Tabelle bietet einen Überblick über den Umfang der möglichen Ferienkürzungen gemäss OR 329b: Weiterführende Informationen Art. 324a OR 2. bei Verhinderung des Arbeitnehmers... weiterlesen
g) Berechnungsgrundlagen der Ferienkürzung
Für die Ferienkürzung gemäss OR 329b wird praxisgemäss auf volle Monate der Abwesenheit abgestellt: In OR 329b wird zur Berechnung von Ferienkürzungen auf das «Dienstjahr» und... weiterlesen
f) Schwangerschaft (OR 329b Abs. 3)
Bei einer schwangerschaftsbedingten Arbeitsverhinderung gestaltet sich die Rechtslage wie folgt:... weiterlesen
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