Das Arbeitnehmerverschulden kann bestehen in fahrlässiger oder absichtlicher Schadenszufügung bestehen:
- Absicht
- Volle Arbeitnehmerhaftung
- Vgl. Verrechnung mit Lohn
- Judikatur: SAZ 1975 Nr. 44; JAR 1990, S. 134 f.
- Fahrlässigkeit
- Objektiv mangelhafte Leistung + subjektiver Mangel des Könnens oder Wollens
- Einteilung für Bestimmung des Haftungsmasses
- Grobe Fahrlässigkeit
- Arbeitnehmer verstösst gegen elementarste Vorsichtsgebote, was ein anderer Berufsmann in der gleichen Lage nicht tun würde
- Quantitativ
- Massgeblichkeit der individuell konkreten Verhältnisse
- Mittlere Fahrlässigkeit
- Schadenersatzpflicht
- Reduktionsgrund: erhöhtes Berufsrisiko
- Quantitativ
- Massgeblichkeit der individuell konkreten Verhältnisse
- Schadenersatzpflicht
- Leichte Fahrlässigkeit
- Kein Wegfall der Schadenersatzpflicht
- Ausnahmen:
- erhöhtes Berufsrisiko
- Versicherbarkeit der Risiken durch Arbeitgeber
- Ausnahmen:
- Quantitativ
- Keine starre Praxis
- Nicht mehr als 1 Monatslohn, ev. ¼- bis 1/3-Monatslohn
- Kein Wegfall der Schadenersatzpflicht
- Grobe Fahrlässigkeit
2 Prinzipien
- Unsorgfalt begründet ein (relevantes) Verschulden und ist immer auch eine Vertragsverletzung.
- Richtigerfüllung der Arbeit angesichts der konkreten Umstände: Kein Verschulden und keine Vertragsverletzung.
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
Das könnte Sie auch noch interessieren:
-
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.
Autoren / Herausgeber
Fraumünsterstrasse 29
CH-8001 Zürich