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Arbeitnehmermitwirkung

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Mitwirkung

Rechtsgebiet:
Arbeitnehmermitwirkung
Stichworte:
Arbeitnehmermitwirkung
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Die Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmervertretung (MitwG 9 ff.) bzw. der einzelnen Arbeitnehmer (MitwG 4) betreffen:

Besondere Mitwirkungsrechte

  • Arbeitsschutz
    • Alle Fragen des Gesundheitsschutzes (ArG 48 Abs. 1 lit. a)
    • Organisation der Arbeitszeit und Gestaltung der Stundenpläne (ArG 48 Abs. 1 lit. b)
    • Massnahmen bei Nacharbeit (ArG 48 1 lit. c)
    • Mitspracherecht (ArG 48 Abs. 2)
      • Anhörung der Arbeitnehmer vor dem Arbeitgeberentscheid
      • Beratung mit der Arbeitnehmervertretung, bevor der Arbeitgeber den Entscheid trifft
      • Entscheidbegründung des Arbeitgebers, falls der Arbeitgeber den Einwänden der Arbeitnehmervertretung nicht oder nur teilweise Rechnung trägt.
    • Weiterführende Informationen:

  • Betriebsübernahme
    • Betriebsübertragung auf einen Dritten
      • Informationsrecht
      • Anhörungsrecht
      • Beratungs- bzw. Konsultationsrecht
      • Recht auf begründete Ablehnung von Vorschlägen
    • Weiterführende Informationen

  • Massenentlassung
    • Personalabbau-Absicht des Arbeitgebers
      • Informationsrecht
      • Anhörungsrecht
      • Beratungs- bzw. Konsultationsrecht
      • Recht auf begründete Ablehnung von Vorschlägen
    • Weiterführende Informationen

  • Berufliche Vorsorge
    • Errichtung oder Anschluss an eine in das Register der beruflichen Vorsorge einzutragenden Vorsorgeeinrichtung (BVG 11 Abs. 1)
    • Mitbestimmungsrecht der Arbeitnehmerschaft
      • Auswahl der Vorsorgeeinrichtung
      • Wechsel der Vorsorgeeinrichtung
      • Bei Nichteinigung:
        • Anrufung Schiedsrichter (BVG 11 Abs. 3ter)

  • Verhütung von Berufsunfällen + Berufskrankheiten
    • Heranziehung der Arbeitnehmer zur Mitwirkung (UVG 82 Abs. 2)

Zusammenarbeitsrichtlinien (MitwG 11 – 14)

  • Zusammenarbeit nach Treu und Glauben (MitwG 11 Abs. 1)
  • Unterstützungspflicht des Arbeitgebers vs. Arbeitnehmer (MitwG 11 Abs. 2)
    • Informationen
    • Zurverfügungstellung von Räumen
  • Behinderungs- und Benachteiligungsverbot (MitwG 12)
  • Mitwirkungsmöglichkeit während der Arbeitszeit (MitwG 13)
  • Verschwiegenheitspflicht (MitwG 14)
  • Streitigkeiten (MitwG 15).
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.

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