LAWINFO - Arbeitnehmermitwirkung - Mitwirkung

Die Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmervertretung (MitwG 9 ff.) bzw. der einzelnen Arbeitnehmer (MitwG 4) betreffen:

Arbeitsschutz
- Alle Fragen des Gesundheitsschutzes (ArG 48 Abs. 1 lit. a)
- Organisation der Arbeitszeit und Gestaltung der Stundenpläne (ArG 48 Abs. 1 lit. b)
- Massnahmen bei Nacharbeit (ArG 48 1 lit. c)
- Mitspracherecht (ArG 48 Abs. 2)
  - Anhörung der Arbeitnehmer vor dem Arbeitgeberentscheid
  - Beratung mit der Arbeitnehmervertretung, bevor der Arbeitgeber den Entscheid trifft
  - Entscheidbegründung des Arbeitgebers, falls der Arbeitgeber den Einwänden der Arbeitnehmervertretung nicht oder nur teilweise Rechnung trägt.
- Weiterführende Informationen:
  - arbeitgeberfuersorge.ch

Betriebsübernahme
- Betriebsübertragung auf einen Dritten
  - Informationsrecht
  - Anhörungsrecht
  - Beratungs- bzw. Konsultationsrecht
  - Recht auf begründete Ablehnung von Vorschlägen
- Weiterführende Informationen
  - betriebsuebernahme.ch

Massenentlassung
- Personalabbau-Absicht des Arbeitgebers
  - Informationsrecht
  - Anhörungsrecht
  - Beratungs- bzw. Konsultationsrecht
  - Recht auf begründete Ablehnung von Vorschlägen
- Weiterführende Informationen
  - massenentlassung.ch
  - personalabbau.ch

Berufliche Vorsorge
- Errichtung oder Anschluss an eine in das Register der beruflichen Vorsorge einzutragenden Vorsorgeeinrichtung (BVG 11 Abs. 1)
- Mitbestimmungsrecht der Arbeitnehmerschaft
  - Auswahl der Vorsorgeeinrichtung
  - Wechsel der Vorsorgeeinrichtung
  - Bei Nichteinigung:
    - Anrufung Schiedsrichter (BVG 11 Abs. 3ter)

Verhütung von Berufsunfällen + Berufskrankheiten
- Heranziehung der Arbeitnehmer zur Mitwirkung (UVG 82 Abs. 2)

Unterstützungspflicht des Arbeitgebers vs. Arbeitnehmer (MitwG 11 Abs. 2)
- Informationen
- Zurverfügungstellung von Räumen

Mitwirkung