Zur Prävention von Problemen mit Privatbestechung in Unternehmen lassen sich folgende Empfehlungen abgeben:
Tipps:
- Erlass eines Unternehmensleitbildes
- Schaffen einer Unternehmenskultur mit Verpönung der Privatbestechung
- Aufnahme von Bestimmungen in Arbeitsverträge, Auftragsbestätigungen, etc. welche die Pflicht zur periodischen Selbstdeklaration und die Folgen der Privatbestechung regeln (Vertragsauflösung, etc.)
- Erlass von Weisungen und Reglementen betreffend
- Annahme und Vergabe von Geschenken und anderen Vorteilen
- Statuierung von Informationspflichten
- Periodische Kontrolle der Einhaltung der Weisungen
Weitere Informationen sind unter » Compliance aufgeführt.
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