LAWINFO

Freistellung

QR Code

Beschäftigungspflicht?

Erstellungsdatum:
16.05.2011
Aktualisiert:
04.10.2022
Rechtsgebiet:
Stichworte:
Herausgeber:
Logo Partnerfirma
Verlag:
LAWMEDIA AG
Hinweis:
Diese Kommentierung war früher eine eigenständige Infowebsite und ist nun hier auf www.law.ch – unserer neuen Plattform für Recht, Steuern und Wirtschaft in der Schweiz zu finden.

Grundsatz

Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich keinen Beschäftigungsanspruch.

Ausnahmen

Eine Beschäftigungspflicht kann sich ausnahmeweise in folgenden Fällen ergeben:

  • Beschäftigungsanspruch aus Vertrag (Arbeitsvertrag)
  • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers zu wahren
    • Erhaltung der Berufsfähigkeit (z.B. Pilot)
    • Dauer der Freistellungszeit (kurze Freistellungsdauern bieten weniger Probleme)

Vorbehalt / Disclaimer

Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

Urheber- und Verlagsrechte

Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.