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Freistellung

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Einleitung zur Freistellung

Erstellungsdatum:
25.02.2022
Aktualisiert:
26.10.2022
Rechtsgebiet:
Stichworte:
Herausgeber:
Logo Partnerfirma
Verlag:
LAWMEDIA AG
Hinweis:
Diese Kommentierung war früher eine eigenständige Infowebsite und ist nun hier auf www.law.ch – unserer neuen Plattform für Recht, Steuern und Wirtschaft in der Schweiz zu finden.

Die Freistellung bedarf der einseitigen Anordnung des Arbeitgebers oder der Vereinbarung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Befreiung des Arbeitnehmers von der Pflicht zur Arbeitsleistung kann dauernd oder temporär sein. Ist die Freistellung vom Arbeitgeber motiviert, dauert die Lohnfortzahlungspflicht auch ohne Arbeitsleistung an. Erfolgt die Freistellung auf Wunsch des Arbeitnehmers, ist sie in aller Regel unbezahlt.

Auf dieser Website finden Sie Informationen zur Freistellung sowie Links zu Arbeitsrecht / Personalrecht / Kündigung / Entlassung.

 

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