Einleitung
Bezüglich der Konflikt-Beteiligten wird unterschieden:
- innerhalb einer Person (intrapersoneller Konflikt)
- zwei Personen (interpersoneller Konflikt)
- Personengruppen (Gruppenkonflikt)
innerhalb einer Person
Intrapersonelle Konflikte, d.h. innerseelische Konflikte, bilden zB
- Gewissenbisse
- Anforderungen an sich selbst (tyranny of the should)
zwei Personen
Interpersonelle Konflikte, d.h. Konflikte unter zwei Parteien, sind der Regelfall.
Dieser „Beteiligten-Fall“ bildet auch die Grundlage zum content dieser website.
Personengruppen
Die zu Konflikten führenden Spannungen können auftreten:
- in der Gesellschaft oder Wirtschaft
- in Unternehmen und ihren Abteilungen
- in einer Gruppe
- unter Mitarbeitern
Das könnte Sie auch noch interessieren:
-
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.
Autoren / Herausgeber
Fraumünsterstrasse 29
CH-8001 Zürich