Das Anforderungsprofil eines Legal Controllers hat fachliche und charakterliche Fähigkeiten sowie integrative Fertigkeiten aufzuweisen:
- Fachliches Anforderungsprofil
- Juristische Ausbildung / Auslandweiterbildung (zB LL.M.)
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Praktische Erfahrung
- Fremdsprachen / Sprachlicher Ausdruck
- Weiterbildung
- Charakterliches Anforderungsprofil
- Integrität
- Verantwortungsbewusstsein / Mut
- Engagement / Agilität / Flexibilität
- Diskretion
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Skills
- Aneignungsfähiges pragmatisches Verhalten zwischen Charaktere und Sozialkompetenz, nämlich:
- Unternehmerisches Denken
- Analytische Denkweise
- Koordinationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Time-Management (unter grossem Zeitdruck produktives Leistungsvermögen)
- Aneignungsfähiges pragmatisches Verhalten zwischen Charaktere und Sozialkompetenz, nämlich:
Weiterführende Literatur
- STAUB LEO, Legal Management von Recht als Führungsaufgabe, 2., erweiterte und aktualisierte Auflage, Zürich, S. 154 ff.
- MASCELLO BRUNO, Beschaffung von Rechtsdienstleistungen und Management externer Anwälte, Zürich 2015, 353 S
- HAMBLOCH-GESINN SYLVIE / HESS BEAT / MEIER ANDREAS L. / SCHILTKNECHT RETO / WIND CHRISTIAN, In-House Counsel in internationalen Unternehmen, Basel 2010, 279 S.
- BULLINGER HANS-JÖRG, Qualität der Information – Information für Qualität, in: Seghezzi H. / Hansen J. (Hrsg.), Qualitätsstrategien, München / Wien 1993
- HORVATH PETER, Controlling, 9. Auflage, München 2003, S. 893 f.
- HINTERHUBER H. / POPP W., Der Beizug der strategischen Führung zu unternehmerischen Veränderungsprozessen, in: Gomez P. / Müller-Stewens G. / Wunderer R. (Hrsg.), Unternehmerischer Wandel, Wiesbaden 1994
Weiterführende Informationen
- Legal Auditing
- Legal Compliance
- Legal Risk Management
- Legal Outsourcing
- COMPLIANCE / CORPORATE COMPLIANCE
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